Polisy pracownicze to dziś nie tylko CSR — to istotny benefit retencyjny. Średni koszt 30–80 zł/osoba/miesiąc przy obniżeniu rotacji o 5–15 punktów procentowych zwraca się w 6 miesięcy.
Grupowe ubezpieczenie na życie
Najczęściej PZU Życie, Warta, Allianz. Składka 30–80 zł/osoba/m-c, suma 50 000–200 000 zł. Włącza umowy dodatkowe: poważne zachorowania, NNW, hospitalizacja.
Grupowe ubezpieczenie zdrowotne
Prywatna opieka medyczna jako benefit. Konkurenci: PZU Zdrowie, Medicover, LUX MED, Enel-Med. Składka 80–250 zł/osoba/m-c.
NNW pracownicze
Wypłata po nieszczęśliwym wypadku w pracy lub w drodze. Tania (10–30 zł/osoba/m-c) i kluczowa dla branż fizycznych.
PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe)
Obowiązkowe dla firm zatrudniających pracowników. Multiagencja pomaga w wyborze instytucji finansowej i obsłudze formalności.
Najważniejsze wnioski
- Polisa grupowa: 30–80 zł/osoba/m-c.
- Zdrowotna: 80–250 zł/osoba/m-c.
- NNW: 10–30 zł/osoba/m-c.
- PPK: obowiązkowe ustawowo.
- Pakiet benefitów obniża rotację.