Polisa grupowa z pracy kosztuje 40–80 zł/mies. i obejmuje zdarzenia w rodzinie (urodzenie dziecka, śmierć teścia). To wygodne — ale jej sumy są niskie (zwykle 20–80 tys. zł), a ochrona kończy się z dniem rozwiązania umowy o pracę.
Co daje grupówka, a czego nie
- Niska składka, brak oceny medycznej, świadczenia rodzinne (urodzenie, śmierć bliskich).
- Niskie sumy ubezpieczenia — nie zabezpieczą kredytu czy utrzymania rodziny przez 10+ lat.
- Ochrona wygasa wraz z zatrudnieniem (kontynuacja indywidualna jest możliwa, ale droższa).
Kiedy potrzebujesz polisy indywidualnej
Gdy masz kredyt hipoteczny, partnera/partnerkę i dzieci na utrzymaniu, suma 50 tys. zł z grupówki to za mało. Polisa indywidualna 300–500 tys. zł kosztuje 60–150 zł/mies. dodatkowo i jest Twoja niezależnie od pracodawcy.
Najważniejsze wnioski
- Grupówka = dodatek do pakietu socjalnego, nie pełna ochrona.
- Indywidualna polisa idzie z Tobą między pracami i ma realne sumy.
- Najlepiej mieć obie — to nie wyklucza się nawzajem.
FAQ — szybkie odpowiedzi
Czy mogę kontynuować polisę grupową po odejściu z pracy?
Tak, większość towarzystw oferuje kontynuację indywidualną — bez ponownej oceny medycznej, ale po wyższej składce.